Directeur / Directrice en fiscalité

Description

Schwartz Levitsky Feldman S.E.N.C.R.L./s.r.l./LLP, l’une des plus importantes firmes de comptables professionnels agréés au Canada, offrant une gamme complète de services d’audit, de comptabilité, de fiscalité, d’évaluation d’entreprises, de soutien aux litiges, de consultation informatique, de consultation en gestion, d’insolvabilité et de crise financière. Une représentation mondiale est offerte grâce à l’affiliation de SLF à HLB International.

Pourquoi travaillez avec nous…

• SLF s’engage à vous aider à réussir et à travailler aux côtés de personnes qui vous donneront les moyens de grandir et de diriger.
• Chez SLF, nous promouvons une culture de collaboration et de transparence. Nous sommes attachés à une culture des ressources humaines de premier plan – fondée sur une équipe de haute performance dans un environnement très collaboratif.
• SLF offre aux employés un environnement de travail productif et rapide, une rémunération concurrentielle, des vacances payées et des régimes de santé et de bien-être financés par l’employeur. Nous croyons en la flexibilité, l’innovation et la créativité et nous vous soutenons dans la façon dont vous avez besoin et voulez travailler.

Ce que vous ferez…

• Offrir une vaste gamme de services de consultation et de conformité fiscale aux clients canadiens et multinationaux.
• Créer des gains d’efficacité et aider au développement et à l’encadrement d’équipes diversifiées.
• Simplifier des messages complexes, en soulignant et en résumant les points clés.

Ce que vous apportez….

• Un intérêt à travailler avec des outils et des stratégies numériques pour créer un lieu de travail innovant.
• Un esprit d’affaires vif avec une expérience à la fois dans la conformité fiscale canadienne et le conseil.
• Diplôme de premier cycle; titre comptable un atout.
• Maîtrise en fiscalité ou réussite du cours approfondi de fiscalité de l’ICCA.
• Excellentes compétences organisationnelles, écrites et verbales (anglais et français).

SLF s’engage à respecter l’équité en matière d’emploi et à maintenir une main-d’œuvre diversifiée dans un environnement perçu comme étant juste et non discriminatoire. Nous accueillons les candidatures des membres des groupes désignés – femmes, minorités visibles, Autochtones et personnes handicapées et des aménagements sont disponibles pour les personnes handicapées participant à tout aspect de notre processus de sélection/d’embauche. Si vous avez besoin d’accommodements pendant le processus de recrutement, veuillez nous envoyer un courriel à et nous travaillerons avec vous pour répondre à vos besoins en matière d’accessibilité.